トークセッション「育休男子は語る５」

令和３年６月に育児・介護休業法を改正し育児をしながら働く男女労働者の就業環境の整備等を推進されているところです。

男性の育児休業取得にあたっては、「職場で取得しにくい雰囲気」「周囲に迷惑」「給料・手当が下がり、生活に影響が出る」などが育児休業取得を阻んでいます。一方、育児休業を利用した男性からは「妻の負担を理解できるようになった」「子どもと一緒によく遊ぶようになった」など思い切って取得してよかったと感じた男性が多いようです。

そこで、本センターでは、男性の育児休業取得がよりよい社会づくりのきっかけとなるように行政、育休を取得した男性、事業者に参加いただきトークセッションを実施します。